1月6日，市沿黄公司组织召开2025年度新提任及新入职人员廉政谈话会。沿黄公司董事长雷志远，总经理李正波，副总经理王鑫出席会议，新提任干部及新入职员工参加会议并作表态发言。

       会上，集中观看了警示教育片，以典型案例敲响廉洁警钟。

       随后，雷志远向新任职干部表示祝贺，并欢迎新入职员工，勉励大家尽快进入角色、展现新担当新作为。他提出四点要求：一是干部的成长进步关乎公司发展全局，新提任干部和新入职员工是公司发展的新鲜血液和中坚力量，要扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。二是加快角色转变，主动适配新岗位、新要求，精准锚定公司发展定位，不断增强对公司发展理念、战略部署的认同感。三是始终保持学习劲头，学深悟透行业政策法规与公司各项规章制度，熟练掌握岗位核心技能，主动向老同志学习、向先进典型看齐，在实践中锤炼过硬履职本领，不断提升解决实际问题的能力。四是始终保持昂扬向上的精神风貌，时刻自重自省自警自励，自觉接受监督，以清正廉洁的形象为公司高质量发展保驾护航。

       最后李正波强调，全体新提任干部和新入职员工要以实际行动践行廉政谈话要求，将廉洁自律意识贯穿工作全过程，在新岗位上展现新担当、实现新作为。要牢固树立“沿黄一盘棋”思想，凡事讲大局、人人比奉献。各部门、各分支机构要加强沟通交流，扎实做好后续人才培养工作，精准搭建成长平台，共同凝聚起推动公司发展的强大合力。

       此次廉政谈话会进一步强化了新提任干部和新入职员工的廉洁自律意识和责任担当，为公司打造忠诚、干净、担当的干部队伍奠定了坚实基础，也为推动公司高质量发展提供了坚强的纪律保障。